雇主责任险常见问题分类
-
操作问题
“乙类药”是什么意思? 如何定义“意外事故” ? 健康告知”有什么意义? 社保用药指那些? “赔付比例” 是什么意思? “次免赔额”是什么意思? “等待期”是什么意思?投保有等待期吗? 其他营运交通工具指哪些? 二级及以上医疗机构指哪些? 为什么要投保雇主保,而不是意外险(团体意外险)? 雇主保赔付流程是怎样的? 雇主保的医疗费用和残疾身故保额是累加还是合并计算? 雇主保能赔付工伤残疾中的“三个一次性费用(一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗费用)”吗? 雇主保被保险人被打或者因产生口角问题正当防卫受伤是否可赔付? 投保人能否提前付款,隔月生效,示例:如客户5.1放假,所以其想再4月28日或29日提交名单和付款,但保单需5月1号凌晨生效。 雇主保方案内是否包含猝死? 雇主保方案10万-80万是否通用,分公司的临时用工合同是否可以投保? 投保雇主保后,被保险人在转诊、转院后对报销是否有影响? 雇主保因客户疏忽遗漏续保,请问有没有补救措施? 雇主保的伤残鉴定机构有哪些? 购买了雇主保方案的员工在家跳楼自杀是否可赔付?
- 保险定义
- 担保问题
- 保障内容
FAQ
常见问题
1“乙类药”是什么意思?
甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需,使用广泛,疗效好,同类药物中价格低的药物,使用这类药物所发生的费用纳入基本医疗保险基金给付范围,按基本医疗保险办法的规定支付费用。可以100%报销。
甲类药品是指由国家统一制定的、临床治疗必需,使用广泛,疗效好,同类药物中价格低的药物,使用这类药物所发生的费用纳入基本医疗保险基金给付范围,按基本医疗保险办法的规定支付费用。可以100%报销。
展开更多